近年来，蒙城县在全链条打造“兵支书”队伍方面取得了显著成效，不仅壮大了基层力量，还发挥了“头雁”效应，激发了“群雁”活力，并加强了保障管理。

培训赋能，发挥“头雁”效应。该县依托市委党校、县委党校、乡镇党校、乡村干部实训基地等阵地，开设基层党建、乡村振兴、信访维稳等专题课程，对“兵支书”开展常态化培训。2023年以来，蒙城先后组织35名“兵支书”参加市委党校培训。其间，亳州市退役军人事务局邀请庄周街道东光社区李峰等优秀“兵支书”分享基层治理经验和工作方法，不断提升“兵支书”政治素养和专业水平，努力打造一支政治过硬、能力突出的“头雁”方队。

示范引领，激发“群雁”活力。该县大力挖掘优秀“兵支书”先进事迹，在全县掀起比学赶超的良好氛围，激发广大优秀退役军人学先进、当先锋的积极性。庄周街道九里桥社区朱要保创办九里农耕研学旅行基地，带动6名退役军人就业；乐土镇赵飞龙创办赵飞龙家庭农场，投身乡村创业热土，心系群众造福家乡；东光社区李峰通过租赁流转闲置集体土地商铺等，盘活集体存量，壮大社区集体经济……他们既引领带动辖区内退役军人成为维系基层稳定的重要力量，也为其他“兵支书”的成长成才树立榜样。

激励先行，加强保障管理。该县制定出台激励村干部担当作为的若干举措。加大优秀“兵支书”进乡镇领导班子和从优秀“兵两委”中定向考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员力度。建立“兵两委”待遇与集体经济发展利益联结机制，依据村集体年经营性净收益核定奖励资金，按照贡献大小奖励有功“兵两委”。将村集体经济发展状况作为评选优秀“兵支书”享受乡镇副科级领导干部工资待遇的重要条件，目前蒙城县双涧镇赵巷社区兵支书王卫已享受此项待遇。（丁露露）