近日，桐城市纪委监委驻市教育局纪检监察组在办理一件检举控告件时，因问题复杂、办理难度较大，市纪委监委随即启动“室组区地”联动办案机制，由第五纪检监察室牵头，协助纪检监察组开展初步核实，最终该件进行了立案处理。

为破解基层监督力量不足、人员分散等问题，桐城市纪委监委探索建立片区“1+1+1”联动协作工作机制，在3个协作区基础上，分别由1名班子成员牵头，整合相关纪检监察室、派驻机构、镇（街）纪（工）委人员力量，协同办案协作监督。

“过去遇到疑难复杂信访举报件时，镇（街）纪（工）委往往会遇到人员力量不足、部门力量协调乏力等问题，现在通过提请协作区会商，办信办案更加精准、迅速。”第三协作区负责人介绍道。

按照3个片区划分的要求，市纪委监委信访室将属于镇（街）纪（工）委管理的党员干部检举控告件交由协作区和属地纪委共同办理，并向对口纪检监察室进行备案，实现1+1>2的效果。同时，由纪检监察室组织召开协作区问题线索专题会商，整合办信力量和确定核查方向。对群众关心、反映强烈、社会关注的重要信访事项由纪检监察室提级办理或牵头包案，办理结果由对口联系室和各片区分管领导审核把关，有效提升了片区联动内疑难复杂案件的精准查处力度。

信访件办理过程中，市纪委监委信访室定期对未结检举控告件进行梳理，分片区对临近办结期限、重点领域的信访举报件进行督办。对异常重复反映问题，依照“室组区地”联动原则及时下发提醒函，督促针对性地采取处置措施。同时，结合检举控告件存量、重复举报件情况、办理进度等内容，及时对各协作片区信访举报综合形势进行分析研判，为政治生态“把脉画像”。2024年1—6月，该市纪委监委信访室发出提醒函7件，撰写区域分析简报1期9篇。

“下一步，我们将持续发挥片区协作联动优势，凝聚监督办案合力，有效破解基层监督执纪工作中存在的难题，推动纪检监察工作高质量发展。”桐城市纪委监委相关负责人表示。