今年以来，团桐城市委牢牢把握共青团政治属性，秉承“党建带团建，团建促党建”工作思路，从红色教育、队伍建设、关爱服务、青春建功等角度入手，着力推动“党建领航·青春建功”党建工作品牌见行见效。

党建+红色教育，筑牢理想信念根基。引导机关党员干部不断强化理论学习，严格落实“三会一课”制度，加强支部党员集体学习，丰富学习形式，深入研讨交流，提升学习实效，教育引导机关党员干部在常学常新中提升理论修养，在知行合一中主动担当作为。充分激发青少年爱党爱国的坚定情感。针对当代青年眼界开阔、思辨性强、网络化生活特点突出等情况，精心打造“桐城共青团”微信公众号，及时推送习近平新时代中国特色社会主义思想、各基层团组织工作动态等内容，传递最新资讯，构建高质量学习平台。

党建+队伍建设，锻造坚强战斗堡垒。出台《桐城市落实中长期青年发展规划年度重点工作（2024年度）》，逐步形成“党委领导、政府主责、共青团协调、各方齐抓共管”的青年工作良好局面。严格入团标准和程序，积极探索“积分入团”机制，有组织、分批次吸收适龄优秀青年加入共青团。大力选拔使用政治素质好、业务能力强、有发展潜力的年轻干部作为团支部书记，从严从准蓄好团青工作干部队伍的源头活水。征集16名优秀青年讲师组建“桐声”讲师团，配合市委组织部拍摄“青年话党纪”系列视频2期，发挥“红领巾”宣讲团作用，有效将“党言党语”化为“青言青语”。持续深化县域共青团基层组织改革，严格落实基层团组织书记年度述职评议制度，开展全市镇街、中学团组织书记述职评议工作，持续加强团组织规范性建设。

党建+关爱服务，助力青年成长成才。聚焦青年实际需求，认真落实“共青团促进大学生就业行动”，协助人社等相关部门，助力桐城市2024年“春风行动”招工引才招聘会。联合主办“桐创未来-创业活动在身边”活动，邀请有代表性的企业和有创业意愿的桐城籍大学毕业生进行对话沟通，进一步调动创业者创新创业主动性。搭建青年人才展示交流平台，组织开展“Young起来，去有风的地方”青年人才联谊活动、别“YOUNG”夜生活青年夜校等活动，努力创造“拴心留人”的良好氛围。持续深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，建立共青团与各级人大代表、政协委员沟通交流制度，成立政协桐城市委员会共青团界别委员活动室，开展面向青少年活动，畅通青年表达诉求渠道。

党建+青春建功，激活干事创业动力。组织30余名“青年先锋营”营员干部，开展“绿色包装示范企业”交流观摩活动，通过实地走访企业、青年话发展座谈等方式，进一步动员青年干部在“双招双引”中当先锋、在高质量发展中勇担当、在为民服务中作表率。向全市各机关企事业单位征集50多个岗位，招募70余名大学生参加“返家乡”暑期社会实践活动，让他们在亲身参与中认识家乡、服务家乡，投身家乡建设。持续开展“暖冬行动”、义务植树、文明创建、“守护母亲河”等志愿服务活动，组织40余名“返家乡”大学生为2024年桐城市新年演唱会提供咨询指引和后勤保障服务，联合集中性开展各类学雷锋志愿服务活动30余场，参与人员达1500余人次。（涂振林 吴紫洁）