今年以来，霍邱县退役军人事务局坚持以能力建设为抓手，通过“学理论、练作风、比业务”，打造一支高素质、专业化的干部队伍，更好地为退役军人及其他优抚对象服务。

教育培训，夯实基础能力。该局制定并下发了《霍邱县退役军人事务局2024年度干部教育培训的通知》，组织单位业务骨干为全局工作人员开展来信办理、优抚政策解读、退役军人安置工作常识、机关公文办理等业务课目培训，截至目前，已开展两次培训。在培训中，业务骨干对工作难点重点内容进行了讲解，现场解答了工作人员的疑惑，进一步提升干部职工基础能力。

结对帮扶，传承经验与技能。为了加强干部之间的交流与协作，该局结合实际，制定了“一帮一”“一对红”的帮带计划，安排6名业务股室负责人和业务骨干对12名工作人员，从业务、思想和作风上进行全面引导。有针对性地安排5名年轻干部到信访维稳、征地拆迁、乡村振兴等岗位锻炼，通过磨炼不断提高工作人员的能力。

练兵比武，提升实战能力。该局严格按照《2024年度六安市退役军人事务系统练兵比武活动方案》的要求，印发退役军人事务系统练兵比武题库及其他辅导资料，发放到每名工作人员手中，机关各股室及局属单位克服工作与学习的矛盾，每月组织2小时以上集中学习2次。鼓励工作人员在下班后利用零散的、碎片化的时间学习，营造时时学、处处学的良好氛围。组织机关及局属单位党员干部在一楼大厅集中开展练兵比武摸底测试，内容涵盖优待抚恤、服务保障、权益维护、就业创业等，全面考察了工作人员的业务知识水平，进一步营造了“学政策、钻业务、强技能、优服务”的浓厚氛围。（王尧）