近年来，合肥市蜀山区三里庵街道二里街社区党委依托党建“五融合”（即党建融合资源互联、楼宇发展、企业经营、党群成长、社会责任），充分发挥基层党组织功能，促进社区党建引领基层治理建设，积极打造“湖畔好声音”党建品牌。

贴心群众勤交流 红色力量促发展

红色小管家在城市基层治理工作投身第一线，为社区基层治理注入“红色血液”。解群众之所需，关心群众生活。一直以来，二里街社区党委着力于构建富有活力和效率的新型基层社区治理新模式，为实现社区共建共治共享新格局，让辖区居民满意度和幸福感大幅提升，不断完善“红色小管家”服务制度，进一步提升社区治理模式，为党建引领下的基层治理注入新活力。

自“红色小管家”上岗以来，全身心投入社区治理中，成为建设和谐社区的重要力量。红色小管家组建工作交流群，便于日常工作沟通，与重点人群点对点联系，通过面对面、零距离与居民群众交流，了解实际需求和困难，积极做好矛盾调处，截至目前点对点帮扶46人次、为群众解决生活难题60余次、消除安全隐共计患30余次。

同时主动上报突发事件，及时传达工作部署，为社区和居民之间建立起沟通的桥梁，将不安和问题扼杀在萌芽状态、及时化解邻里纠纷，一枝一叶总关情，真正做群众知晓、群众信任、群众满意的身边人。

同心聚力促和谐 共驻共建新家园

二里街社区党委积极推动党建引领下的物业党建联建，通过“交叉任职、双向进入”的方式，强化社区党组织的领导核心作用，将物业服务管理深度融入网格治理体系之中，做到“小事不出网格，问题不出社区”。社区是社会治理的基本单元，也是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”。

二里街社区党委积极举办各类党建服务项目，不仅丰富了服务群众的活动载体，更让党员、党群之间的联系更为紧密。三里庵街道党工委和二里街社区党委、三里庵派出所、物业代表、居民代表不定期召开六情恳谈会，帮助居民搭建沟通渠道、畅通群众反馈途径，做到矛盾不绕弯，及时化解。社区党委多方联动，精准施策，群防群治，更加有效开展社会治安防控工作，形成“大数据+网格化”的管理模式，共同携手，实现隐患提前预知、矛盾纠纷共同化解。

畅通渠道惠政企 助力经济快车道

二里街社区党委坚持以党建为引领，以党建带创建，充分发挥党组织领导核心作用和党员先锋模范作用。建立楼宇网格议事群，定期访问包联企业，向企业宣传产业政策导向，加强企业对接，协调媒体平台，及时关注企业发展动向。社区党委主动指导辖区内企业成立党组织，不断发展党员，加强了辖区企业对党建工作的认同感，为社区党委开展企业党建工作奠定了良好的基础。

每季度社区党委组织开展企航联盟圆桌恳谈会与楼宇业主、物业公司以及入驻重点企业共同研究改进楼宇营商环境，协调解决企业遇到的困难，并对接街道营商服务部等区有关职能部门参加，促进问题的有效解决。定期组织开展产业扶持和科技创新政策宣讲，举办创新创业指导、劳动保障等方面的讲座和沙龙，得到党员、群众的一致欢迎。（章瑞雯 陈正 孙雨静）