为进一步落实村级储备干部培养工作，加强村级储备干部队伍建设，切实做好基层干部队伍精细化和规范化管理，9月2日，合肥经开区高刘街道召开储备人才2024年第二季度考核大会，街村共30余名储备干部参会。

会上，5名储备干部代表依次上台汇报二季度完成工作内容、心得体会、存在困难和下一步工作计划，并围绕重点工作开展深入探讨，其他与会储备干部对发言代表进行点评，客观分析优缺点，并提出改进建议。

会议强调，要抓好村级储备干部的“选育用管”，打造出一支强有力的“预备队”。一要加强沟通表达能力，在不同的岗位上，需加强和同事、群众之间的沟通交流，尤其在群众工作中注意方式方法。二要增进思考解决能力，日常工作中要提炼归纳总结反思，克服畏难态度，在工作中思考、在思考中工作，始终保持积极的学习状态。三要提升活动组织能力，用活动增强储备干部队伍干事创业活力，提高队伍内生动力，有效提高队伍凝聚力和战斗力，展现出良好的精神面貌。（张志远 刘亚文）