华润雪花啤酒（安徽）有限公司合肥分公司党支部（以下简称合肥工厂党支部）始终将党建工作与安全管理紧密融合，以红色引擎驱动安全发展，筑牢企业安全堡垒。2024 年，合肥工厂党支部持续强化党建引领，将党的建设贯穿于安全管理的各个环节，为工厂的稳定发展提供了坚实保障。

党建引领，强化安全意识。合肥工厂党支部充分发挥基层党支部战斗堡垒和思想引领作用，通过开展各类党建活动，将安全意识深植于党员和员工心中。党员同志利用“三会一课”加强对习近平总书记关于安全生产等重要论述的学习，并要求党员干部带头树立安全意识，以身作则。利用厂内宣传栏、润工作3.0群等多种宣传渠道，宣传安全知识和安全法规，营造浓厚的安全氛围。共开展安全主题党建活动10余次，党员同志参与150余人次。

党员带头，排查安全隐患。在安全隐患排查工作中，党支部书记赵红充分发挥先锋模范作用，带头深入生产一线，认真查找安全隐患，对设备设施、电气线路、消防器材等进行全面细致检查，对发现隐患立即督促整改。通过党员带头排查安全隐患，自1月份以来，合肥工厂共发现并整改安全隐患361处，有效保障了企业的安全生产。

党建融合，完善安全制度。工厂将党建工作与安全管理制度建设相结合，不断完善安全管理体系。在制定安全规章制度时，充分考虑最新党政和国家法律法规要求，确保安全制度科学、合理、可执行。通过开展职工代表大会等活动，广泛征求员工对安全制度的意见和建议，持续优化安全管理制度。建立安全责任追究和问责制度，对违反安全规定行为进行严肃处理，确保安全制度严格执行，为企业的安全管理提供了有力的制度保障。

强化培训，提升安全技能。为提高员工的安全技能，工厂以党建引领为依托，积极开展安全培训工作。通过邀请专家授课、现场演练等方式，对员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援等培训，组织消防演练、氨泄漏演练等技能培训。在培训过程中，注重发挥党员先锋模范作用，鼓励党员带头学习、带头实践。2024年，共组织各类安全培训、实操演练、EHS专业技能竞赛55场次，培训员工 916人次，有效提升了员工的安全技能水平。

党建 + 安全融合，筑牢工厂安全堡垒。党建引领下，安全隐患得到及时排查整改，安全制度不断完善，安全技能得到有效提升。安全生产是工厂的基石，必须时刻保持高度的警惕和责任心，公司全体员工更要从思想上认识安全生产、重视安全生产，行动上践行安全生产，将安全发展理念贯穿到日常工作的方方面面，进一步强化本质安全管理，建立健全安全监督检查机制，全力确保各项安全管理制度能够得到切实有效的执行，为公司的稳定发展筑牢安全防线，为每一位员工的生命安全和公司的财产安全提供坚实可靠的保障。（曹盼盼）