“这种例会可以学习政策、可以答疑解惑、可以解决具体的事情，既是务虚会、更是务实会，让我们受益匪浅。”桐城市孔城中心卫生院村卫生室例会上，村医汪先生欣喜地说。

今年来，桐城市卫生健康委把推行“村卫生室月例会”制度作为加强村卫生室及村医队伍监督管理的重要抓手，搭起了赋能村级医疗卫生事业健康发展的多功能平台。

 学习提升的平台

“根据最新文件精神，今年人均基本公共服务经费补助标准再增加5元、达到94元，同时在进一步丰富服务内容和提升服务质效上提出了新要求...。”桐城市孔城中心卫生院9月份村室例会上，该市卫生健康委有关科室领学并解读国家卫生健康委等多部门联合印发的《关于做好2024年基本公共卫生服务工作的通知》。

  学习始终是例会“第一议题”。该市卫生健康委每月采取村医点单和统一“配菜”两种方式，结合阶段性重点工作，梳理制定“政策文件包”，定期安排业务科室下沉领学促学，既能为村医“补钙充电”，也打通了医疗卫生领域政策落实的最后一公里。

警示教育的平台

“刚刚例会上通报的案例，就是日常诊疗活动中最容易忽略的事项，让我明白了一张小小处方笺的大作用，及时为我们敲响了警钟。”这是桐城市村医张先生在例会上听到通报的一起村室为患者静脉输液无处方笺、门诊病例被处罚的案例后，发自内心的警醒。

 案例是最好的清醒剂。该市卫生健康委从身边查处或上级通报的典型案例入手，通过以案释法，对违法行为性质、违反条款和处罚依据等进行解读，改变了部分村医固有“一直这么干的就是对的、没有被处罚就不违法”的思想偏差。同时，该部门注重以案促改、以案促治，促进乡村医生依法规范执业。

 联动议事的平台

“如何做实做优家庭医生签约服务？如何提升村医服务能力？”这是桐城市双港中心卫生院8月份村室例会上的讨论事项，主管部门传达部署、业务科室答疑解惑、村医各抒己见，营造了“上题下答、下题上解、同题共答”的干事创业氛围。

  自该市卫生健康委推行村室例会制度以来，村卫生室各项工作和日常管理，形成了“主管部门+属地政府+基层卫生院+村室”四级会商研判机制，有事各级议、大家议、敞开议，凝聚起了推动村级医疗卫生事业健康发展的工作合力。

  定纷止争的平台

 “此次乡村医生再注册情况各异，为避免矛盾纠纷，我们在不搞一刀切前提下，坚持尊重事实、分类办理、和谐互让...。”桐城市范岗镇卫生院村室例会上，围绕如何化解乡村医生再注册存在的矛盾点商议解决方案，既有政策“严度”又有关怀“温度”的措施，得到了大家的一致认可。

   据悉，该市卫生健康委注重把桐城新时代“六尺巷工作法”搬进村室例会“课堂”，将六尺巷典故蕴含的“礼让和谐”精神注入村室治理，村医政策待遇、补助资金分配、医疗纠纷处理等遇到复杂情况时，都通过村室例会做好源头化解、诉前调解，把村室例会开成了一场矛盾纠纷调解会，这也正是近年来该市村卫生室“信访不上行、矛盾少上交”的重要原因。（杨再云 张志红 ）