为增强依法用工和守法诚信意识，构建和谐稳定的劳动关系，休宁县以信用体系建设为载体，倡导守信激励和失信惩戒，通过开展企业年度“体检”活动，重点审核企业信用信息、用工行为、欠薪欠保等方面作为工作切入点，做好劳动保障守法诚信等级评价，积极打造劳动保障信用单位，进一步优化营商环境。

开展书面审核。今年8月中旬以来，集中开展劳动保障书面审查活动，通过用人单位自查自纠、网上申报、网上审查等方式，全面参与“体检”活动，全县共有139家企业被评为“2023年度劳动保障守法诚信A级单位”。

完善诚信档案。为实现信用体系信息共享，该县人社局根据用人单位网上提交相关材料，结合日常巡视检查、书面材料审查、投诉举报查处及专项检查等综合因素进行评定，通过政府网公示后，对评价为A、B、C级的用人单位实行分级分类监管，按照“一户一档”原则完善企业诚信档案，作为企业免检“合格证”。如建筑类被评为A级企业，在存储工资保证金时，根据《安徽省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》，可以享受免缴政策。

执行“黑名单”制度。加强对违法失信的用人单位的惩戒，如接到投诉举报有克扣、欠薪欠保等违法行为的，通过发放责令整改书面通知限期整改；对恶意拖欠农民工工资，数额达到认定“拒不支付劳动报酬罪”案件，纳入“黑名单”，直接移送公安部门立案处理。（程伟）