就业乃民生之根本，合肥经开区临湖社区如园居委会积极响应号召，深刻领会到社区“三公里” 就业圈建设对助力居民实现 “家门口” 就业的重大意义，通过多项举措为居民与企业搭建沟通桥梁，以促进就业为目标，以社区服务为依托，积极推进合肥市经开区2024年50项民生实事之社区“三公里”就业圈建设。

多渠道宣传，提高居民知晓率。在居委会大厅醒目位置摆放宣传展板，设立就业驿站窗口，配备专业工作人员，并放置宣传彩页，让来访居民一目了然。同时，组织网格员、红色小管家等通过多种方式开展集中宣传推广，深入网格发放宣传页、推送社区快聘手机 App 和小程序。通过这些方式，如园居委会成功地将 “三公里” 就业圈的信息传递给辖区居民，提高了居民对就业政策的认知度，为居民就业和企业招工搭建了良好的沟通桥梁。

双向齐发力，搭建沟通桥梁。如园居委会积极鼓励辖区商户、企业扫码注册 “三公里” 就业圈服务平台，主动走访辖区内的商户和企业，详细介绍 “三公里”就业圈服务平台的优势和使用方法。通过该平台，企业能够快速发布招工信息，精准对接周边求职者，有效解决 “招工难” 问题。让企业找人不再困难，居民就业不再烦恼。

个性化帮扶，解决就业难题。如园居委会高度重视就业困难人员、高校毕业生、失业人员等特殊群体的就业帮扶工作。一方面，社区通过 “送政策到位、送岗位到位” 等系列举措，做好特殊群体的台账记录。工作人员深入了解他们的就业需求和困难，为他们提供个性化的就业指导和服务。另一方面，如园居委会协助特殊群体办理个人创业担保贷款。截至目前，已成功办理创业担保贷款 110 万元。通过发布 “家门口” 就业信息，如园居委会扎实推动社区就业创业工作，织密就业帮扶 “一张网”，使有就业需求的服务对象都能获得就业服务。

通过多渠道宣传，共普及辖区居民及企业800余人，2024年平台新增注册求职者400余人。接下来，如园居委会将持续加大宣传力度，创新宣传方式，让更多人了解社区“三公里” 就业圈的优势和服务内容，为社区居民和企业提供更加便捷高效的服务。（周茹）