近年来，含山县铜闸镇坚持把党建引领作为乡村振兴的有力抓手，通过夯实农村党建基础、选育配强党建队伍、打造优质党建品牌等方式，不断推进农村党建工作提质增效。

突出分类管理，筑牢基层堡垒。持续推进星级党支部创建。铜闸镇秉持科学分类、精准施策原则，分领域精细制定创建指标，分层级严谨开展创评活动，分类别合理运用创评成果。在2023年度，成功完成星级党支部创评任务。同时，依据党建季度调研评估结果，全面且客观地把握8个村（社区）基层党组织工作实际状况，进而科学规划2024-2025年度星级党支部创建目标，为基层党组织发展明确前行路径。全镇积极践行“六亮”行动，采取挂图作战、销号管理高效推进模式，按季度精心组织“互看互比”活动，有力确保各项党建任务扎实落地见效。针对窗口门牌存在“统一难”、“协调难”等突出问题，镇党委及时制发4期专项整治工作提示单，细致规范村级挂牌内容标准，有效为基层松绑减负，使基层党组织能够将更多精力聚焦于服务群众与推动发展核心事务中。大力提升村级活动场所建设水平。制定出台《铜闸镇基层党组织阵地建设经费补助办法》，每年整合专项经费，对新建、改建村级党群服务中心和建设党组织活动阵地的村（社区）给予相应比例经费补助，分别为5%、10%、15%，为村级活动场所优化升级提供了坚实有力资金支撑，切实改善了基层党组织办公与服务环境。

突出精准提能，育强先锋队伍。改善农村党员发展管理。建立完善发展党员数据库，将入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员进行精准分类管理，科学合理分配本年度7个农村党员发展指标计划，确保党员发展工作质量过硬。实施党员教育提质增效行动，全面推行党员先锋积分管理制度，充分激发党员先锋模范意识。精心打造2个“家门口”党性教育馆，积极举办组织生活观摩活动，并由镇党委派员全程列席指导，不断提升组织生活质量与成效。扎实做好选派选调工作。强化对到村任职选调生与驻村工作队教育培训，组织开展形式多样的交流论坛与党员志愿活动，有效激活党建引领基层治理新动力源泉。持续推进“为民办事”行动，指导包村干部科学制定2024年度为民实事“三清单”共计15项，切实解决群众急难愁盼问题。精心制定乡村振兴主题培训计划，组织村（社区）党组织书记前往江苏、浙江等先进地区开展培训学习，汲取先进经验。积极鼓励村干部参加学历教育提升，重点安排18名50岁以下村“两委”正职和45岁以下且具有发展潜力村干部、以及村级后备力量参与学历提升，全力提高村干部队伍整体素质水平。统筹推进含山县革命先烈事迹陈列室、太湖村渡江战役后方野战医院旧址2个乡村干部实训基地建设，精心绘制实训路线导览图，拍摄制作专题宣传片。截至目前，2个实训基地每年吸引7000余人次前来参观学习，为乡村干部提供了丰富多元的实践学习平台。

突出党建品牌，提升治理质效。聚焦凌家滩遗址公园、含山县革命先烈事迹陈列室、太湖山国家森林公园、鹅遇美食村，精选3个重点提升村（社区），深入开展党建品牌示范创建行动。注重培育“一村一品”特色党建模式，紧密围绕中心工作，深度挖掘各村（社区）亮点特色，全力打造一批知名度高、特色鲜明、质量上乘的农村基层党建品牌，以品牌建设带动党建工作全面提升。积极推进党建引领乡村治理试点工作。推行干部联保、网格联巡、村镇联调、部门联办、实绩联评“五联工作法”，全镇科学划分农村“红色网格”65个，配备162人专业网格团队。借助“红色工作室”平台，及时收集群众诉求、代办民生事务、高效发现和调处矛盾纠纷，构建起高效便捷乡村治理体系，切实提升群众满意度与幸福感。深化村企联建品牌建设。全面优化调整村企结对组合，精心挑选6家党建工作扎实、发展前景良好规上企业与3个村（社区）进行双向互动选择共建。丰富结对共建内涵，围绕组织联建、发展联谋、新风联育、治理联动、实事联办等关键方面，明确25条具体结对举措，有力推动村企资源共享、优势互补，实现互利共赢良好发展局面。（高章政）