近年来，含山县铜闸镇坚持把加强村党组织书记队伍建设作为乡村振兴的重要抓手，围绕“选、育、管、用”四个环节，通过严管厚爱与激励约束相结合，着力锻造高素质“领头雁”队伍，助力乡村振兴提速争先。

拓宽选用渠道。铜闸镇坚持“内育、外引、上派、自聘”，不断从优秀村干部、致富带头人、退役军人、返乡创业能人、到村工作高校毕业生等党员群体中挖掘能力过硬、适应村情的村党组织书记，充分发挥基础厚、思路活、素质好的优势，进一步提升推动村级发展能力水平。同时，强化村党组织书记后备力量建设，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式选拔村党组织书记后备人选16人，积蓄乡村发展源头活水。

丰富培育方式。按照“党组织书记自荐+镇党委推荐+组织部门选定”的方式，择优选派5名综合素质强、工作思路清、群众基础好的村党组织书记，赴湖州市、连云港市、嘉兴市跟班学习锻炼，并围绕基层党建、基层社会治理、村级集体经济发展等专题对全镇8名村（社区）党组织书记开展全覆盖培训，常态化开展“擂台比武”，进一步转变思想、提升能力。今年以来，共组织7名村党组织书记就本村发展情况、下步工作思路等进行展示，通过“比工作、晒成绩”营造比学赶超浓厚氛围。

严格监督管理。坚持“逢任必备、逢进必审”的原则，落实村党组织书记县级组织部备案和履职全过程纪实管理，设置一人一档案，组织多部门进行联合审查，多维度辨识人岗匹配度，严守村级队伍“入口关”。同时，按照政治素质过硬、发展本领过硬、治理能力过硬、工作实绩过硬、品行作风过硬“五个过硬”标准原则，通过个别谈话、实地查看、座谈交流等方式，围绕人居环境整治、乡村振兴、村集体经济发展等各项重点工作开展情况，选树示范“头雁”，共摸排表现突出的优秀村党组织书记2人。

推进全面发展。以培养上台能讲、坐下能写、遇事能办的“多面手”为目标，依托“青年干部交流会”“乡村振兴干部上党课”等平台，采取理论教学、交流研讨、答疑解惑等形式不断强化能力，切实提升村党组织书记履职水平。开展多次“密切联系服务群众”、“结对帮扶困难党员”活动，把急难险重任务作为培养锻炼村党组织书记练兵场、主战场，今年以来，组织村党组织书记实践活动共计30余次，引导他们在火热实践中练就真本领、硬功夫。树立鲜明导向，对敢于担当、勇挑重担、实绩显著的村党组织书记优先推荐参加各类培训，并纳入优秀干部培养计划，在评优评先方面充分考虑，最大限度地激发村党组织书记工作积极性、主动性。（高章政）