近年来，合肥经开区莲花中心朝霞社区党委始终坚持“民呼我为，民需我向”原则，以党建为引领，以群众需求为工作导向，积极探索社区“党建+”治理模式，不断提升服务能力，推动基层治理“一路生花”。

党建+理论，把牢思想“开关”

朝霞社区党委积极组织各支部党员充分利用“三会一课”、主题党日等党内组织生活，开展各类理论学习活动，针对辖区流动党员、年老体弱党员、新业态党员，积极采取线上推学、送学上门等方式，及时“补钙壮骨、充电蓄能”，进一步拓宽学习载体，丰富学习形式，提升学习效果。同时，紧密结合社区民生保障、安全生产、综治维稳、文体娱乐等重点工作，学以致用、狠抓落实，不断提升党员干部综合素质能力，为社区基层治理注入强大动力，真正把学习贯彻的成果转化为推动社区高质量发展的具体成效。

党建+服务，擦亮为民“底色”

探索实施“党建+特色服务”工作机制，依托社区党群服务中心，整合新时代文明实践站、15分钟阅读圈、儿童活动中心、老年人活动室、小哥驿站等特色阵地，链接辖区优势资源，统筹多方力量，以志愿服务为抓手，聚焦“一老一小一新”三大重点群体，打造“公益集市”“银铃伙伴”“便宜点点修补工作坊”项目，提供各种便民服务；以“15分钟阅读圈”为阵地，做优“童”服务，打造24小时开放的“遇见自习室”，解决辖区流动儿童、困难儿童阅读难、写作业难问题；常态化开办“神笔马良”绘画班、“红领巾”书法课堂等公益课堂，丰富儿童课余生活；打造“半月新锋”新就业群体品牌，通过“阵地完善+暖心活动”，提供义诊义剪、送清凉、送温暖、政策咨询、技能培训等各种暖心关爱服务，用心用情办好“一老一小一新”民生实事，实现“老有所乐、幼有所育、新有所属”的基层治理新格局。

党建+共治，激发治理“活力”

构建“党建+共治”基层治理模式，按照“党建引领、网格自治、多方协调”的工作思路，整合社区党总支、小区党支部、业委会、物业、社会组织等力量，建立多方共治机制，实现深度融合、互联共治。积极搭建居民参与平台，以“居民议事点”“网格议事室”为抓手，搭建“固定+流动”“会场+现场”等“协商议事点”，引导居民参与到社区治理中，按照“大事大议、小事小议、急事快议、难事众议”的原则，搭建反映民情、倾听民意、汇聚民智的“直通车”，确保群众急难愁盼的问题在第一时间发现、第一时间上报、第一时间处理，着力实现“小事不出网格、难事不出社区”。

下一步，朝霞社区党委将继续坚持党建引领，压实工作责任，持续多项发力，强化社区为民服务功能，聚焦人民群众急难愁盼问题，为群众办好事、办实事、解难题，提升群众获得感、幸福感、安全感。（张殷 陈梦旭）