４月１４日，随着最后一名学员完成飞行操控考核，蚌埠市２０２５年度退役军人“长三角”无人机培训画上圆满句号。在这场历时２０天的技能提升培训中，蚌埠军转干部培训分中心以“全链条督导＋嵌入式服务”创新模式，为６０名退役军人铺就高质量就业跑道。

全程驻点督导构建“双保险”机制。该中心选配２名专职督导员实施全程跟班督导，开展“课堂巡查＋实训督导”双场景督学，形成“日查＋周报”动态管理模式。建立“学员纪律＋教学质量”双维度把控体系，既抓学员课堂出勤率、笔记完整度等学风建设，又查教师授课水平、设备完好率等教学要素，推动理论考核平均成绩突破９０分，创历届新高。

精准服务搭建“零时差”响应通道。督导人员化身“流动服务站”，现场收集并解决学员在培训期间的各种反馈及诉求。针对学员反映的理论课程难度问题，第一时间协调培训机构增设低空经济前沿课程，创新“案例教学＋模拟操作”授课模式，让复杂知识点转化率得到大大提升。

严控标准筑牢技能认证“防火墙”。该中心紧盯考核验收关键环节，对飞行稳定性、应急操作规范性等核心指标严格把控，确保９３．３％的合格率真实反映学员技能水平。针对４名未达标学员，已督促校方制定“理论补课＋模拟器特训”的个性化提升方案。

“督导不是终点站，而是质量提升的新起点。”该中心负责人表示，将持续深化“督导＋服务”相融合机制，在长三角无人机培训项目中探索建立标准化督导体系，助力更多退役军人转型低空经济新人才。（张琳）