近年来，芜湖市弋江区白马街道新义村党总支聚焦基层党建工作痛点、难点，通过上好“活力课”“规范课”“行动课”，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，让党建“春水”活起来、绿起来，为乡村振兴注入强劲动能。

“老调”少一点，“新谱”多一点，上好基层党建“活力课”。为解决党员学习走过场、组织生活缺乏吸引力等问题，新义村党总支积极探索“党建+”模式，以“新谱”激活“老调”。创新学习形式，让党课“接地气”。推出“户外课堂”“红色故事会”等互动式学习，让党员在轻松氛围中学习交流，今年以来，已开展创新党课5次，增强了党课的感染力。丰富活动载体，让党建“有温度”。开展“微心愿认领”“送戏下乡”等活动10余次，让党建融入日常、贴近群众，增强了党员的归属感。用好数字赋能，让管理“智能化”。建立流动党员“线上党支部”，通过微信群推送学习内容12次，同时，紧扣返乡节点开展志愿服务活动3次，确保党员“流动不流失”。通过上好“活力课”，新义村的党建工作从“被动应付”转向“主动参与”，党员积极性显著提升，组织生活真正成为凝聚人心的“磁力场”。

“包袱”少一点，“放管”多一点，上好基层党建“规范课”。为修正制度执行、议事决策等工作的不规范，新义村党总支坚持问题导向，推动党建工作从“粗放式”向“精细化”转变。厘清权责边界，让运行“有章法”。严格遵守党组织规范化建设清单，明确班子成员分工，依据“三重一大”等制度推进年度计划制定等4项工作，提高议事决策透明度。优化工作机制，让管理“有标尺”。推行“月审查、季调度、年总结”机制，定期交流自查，并对表现突出的党员予以表彰，形成比学赶超的良好氛围。强化监督问责，让落实“有力度”。成立由党员、村民代表组成的“党务公开监督小组”，对村级事务全程监督，确保政策落地不走样，针对个别“挂名不履职”的党员，进行提醒、约谈、督促整改。通过上好“规范课”，新义村的党建工作实现了“制度管人、流程管事”，运行效率和服务水平显著提升。

“口号”少一点，“步子”多一点，上好基层党建“行动课”。为避免空喊口号不作为，新义村党总支坚持实效导向，把党建成果体现在产业发展、民生改善、乡村治理的具体实践中。党建引领产业，让群众“腰包鼓”。由党总支领办、合作社牵头，打造农业产业链，2024年实现村民人均增收100余元，同时，发展文旅产业，拓宽收入渠道。党建赋能治理，让村庄“面貌新”。推动实施“党员包片联户”治理法，将环境卫生、矛盾调解等责任落实到人，通过“党建+网格化”管理，成功化解纠纷13起，开展环保活动2场次。党建服务民生，让百姓“心里暖”。聚焦“一老一小一困”群体，依托养老服务站为留守老人提供助餐、保健等服务，设立“助学基金”帮扶困难学生16人次。通过上好“行动课”，新义村的党建工作从“墙上”落到“地上”，真正成为推动发展、服务群众的“红色引擎”。