近日，枞阳县金社镇正式启动了2024年度农业科技特派员考核工作，通过“量化指标+差异化激励”的创新模式，推动科技服务下沉田间地头，为全镇农业高质量发展注入了强大动能。

此次考核工作以“硬杠杠”为标准，将服务次数、实干实绩与群众口碑并重，全面覆盖特派员的工作全流程。镇农业服务中心负责人介绍：“特派员一年至少要在村里扎扎实实干满6次！”考核重点在于考实绩、听民声，要求特派员深入田间地头开展技术指导，每年组织2次以上培训，涵盖大棚里的现场教学和会议室的理论讲解。同时，特派员需每季度通过省级平台上报服务进展，接受科技局的全程督导，并提交产业发展建议，杜绝“走过场”。此外，各村通过满意度测评直接打分，倒逼服务接地气，对于实绩突出的特派员还能获得“加分”，并由政府给予适当奖励。

在田间地头，特派员们变身“田保姆”，为农业发展带来了实实在在的成果。在龙口村水稻示范基地，科技特派员何某某推广引进的耐涝高产稻种让村民吃下了“定心丸”。村支书李某某表示：“从选种到病虫害防治，特派员手把手教，今年亩产预计能涨10%！”而在鳌山村，特派员团队推动的“稻虾共生”生态种养模式，带动20余户村民增收，相关经验被各级媒体专题报道，为考核加分提供了有力支撑。

镇农业相关负责人表示，金社镇将以此次考核为契机，建立“季度督查+年度考评”长效机制，对农业科技特派员实行“红黄榜”管理，确保技术服务覆盖全镇12个村，惠及万千农户，全力打造我县农业科技示范强镇。

“考核不是终点，服务永在路上。”金社镇通过科学考核激活科技特派员队伍，既立“规矩”又给“甜头”，推动技术、资金、人才向田间集聚。当“硬性指标”遇上“乡土智慧”，万亩良田正成为科技创新的“试验田”，也为乡村振兴写下了生动注脚。（曹星 吴新农）