在合肥蜀山经开区麓苑社区中海原山小区党群服务站的便民理发屋内，90后妈妈梁宏正麻利地为居民修剪头发。一把剪刀、一面镜子、一张温婉的笑脸，构成了社区里最温暖的风景线。作为社区“妈妈岗”创新实践的典型代表，她用一年时间探索出一条“接送孩子+便民服务”的弹性就业路径，成为蜀麓苑社区妇联推动女性灵活就业的鲜活样本。

“家门口就业”破解育儿与谋生两难。“以前每天围着孩子转，送完学就闲在家里，既焦虑又迷茫。”梁宏坦言，两个孩子的教育开支曾让她倍感压力。2024年，蜀麓苑社区妇联在走访中发现这一需求，结合社区党群服务站闲置空间，为她量身打造了便民理发服务点。如今，梁宏每天早晨7点送孩子上学后，便在服务站开启“工作模式”，以10元/次的惠民价格服务居民，傍晚5点准时接回孩子。

“社区还为我对接了特殊群体上门服务，独居老人、行动不便的居民一个电话，我随叫随到。”梁宏的记事本上密密麻麻记录着服务对象的需求，平均每季度为30余位特殊群体提供免费上门理发服务，被居民亲切称为“爱心剪刀手”。

社区赋能构建“全周期支持体系”。这份“妈妈岗”的背后，是蜀麓苑社区妇联“三维度”赋能机制的支撑：空间赋能，盘活党群服务站闲置场地，打造“15分钟便民服务圈”，提供免费水电、工具存储等基础保障；技能赋能，联动辖区美发机构开展月度技能培训，引入发型设计、客户沟通等课程，助其从“手艺人”升级为“服务者”；资源赋能，搭建“社区+企业+居民”供需平台，对接物业公司、养老中心等机构，稳定客源并拓展服务场景。“现在每月收入稳定在2000元以上。”梁宏开心地说道，家庭经济压力显著缓解。

“小切口”撬动“大民生”的多维价值。梁宏的实践产生了显著的连锁效应。梁宏从“全职主妇”蜕变为社区“创业带头人”，并以理发为纽带组建“邻里互助队”，带动8名宝妈参与社区志愿服务，便民理发屋年服务居民超2000人次，形成了“低偿服务+公益帮扶”可持续模式。

“妈妈岗不仅是就业岗位，更是女性重拾自信的舞台。”蜀麓苑社区妇联负责人指出，社区正计划以理发服务为起点，拓展托育托管、家政服务等更多“妈妈岗”场景，打造“家门口就业生态圈”。

一剪生花，剪出民生温度。在蜀麓苑社区，“妈妈岗”正从一项就业政策演变为基层治理的创新实践。梁宏的剪刀不仅剪出了整洁的发型，更“剪”开了女性职业发展的新天地。当“家门口就业”成为可能，无数个“梁宏”将在社区沃土上绽放，书写属于新时代女性的自立自强篇章。（黄晶晶）