２０２５年，在退役军人就业创业促进年的背景下，含山县退役军人事务局积极响应号召，７月，面向符合条件的退役军人，择优招聘村级后备干部。

强化组织领导：搭建就业创业“政策桥”

由县委组织部牵头，县人社局、县退役军人事务局等单位组成招聘工作领导小组。领导小组就招聘环节召开专题会议、研究面试方案，将促进退役军人就业创业的目标细化到招聘的每一个环节。在政策制定上，充分考虑退役军人的特点和需求，结合就业创业促进年的相关政策，设置符合退役军人的岗位，同时召开工作推进会，为退役军人就业创业搭建坚实的政策桥梁。

广泛宣传动员：奏响就业创业“集结号”

为了让更多退役军人了解此次招聘机会，开展全方位、多层次的宣传动员工作。通过县政府官网等渠道广泛发布招聘信息，详细介绍招聘岗位、报考条件等内容。此外，镇退役军人服务站工作人员对前来报名的退役军人面对面宣传招聘政策。通过耐心解答疑问，鼓励他们积极报名。通过广泛的宣传动员，此次招聘活动吸引了３８名退役军人的报名参加。

严格选拔流程：把好就业创业“质量关”

本次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，从报名到录用，每一个环节严格把关。招聘流程涵盖报名、资格审查、面试、体检、考察等环节。６月２６日至２７日，符合条件的退役军人携带相关材料现场报名。７月５日，通过结构化面试考察应聘者的逻辑思维、沟通协调及应变能力。按１：１比例确定体检、考察对象。严格的选拔流程，保证了录用人员的素质和能力。

在退役军人就业创业促进年的推动下，含山县将持续完善退役军人就业创业服务体系，为基层治理和乡村振兴提供人才支持。此次专项招聘为退役军人开辟了就业新渠道，在促进退役军人就业创业的道路上迈出了坚实的一步，为乡村振兴注入了“兵力量”。（沈军）