近年来，长丰县岗集镇金岗社区在流动党员动态管理、强化学习和关心关爱等方面下功夫，立足社情实际，坚持“三步走”，列明工作任务，明确工作举措，高标准高质量着力破解流动党员教育管理难题。社区切实提升流动党员管理教育服务的精准化、精细化水平。

加强摸底排查建强“组织链”。岗集镇金岗社区建立“党总支—党支部—网格党小组”组织架构，明确工作职责、细化工作任务，每季度开展1次线上＋线下“双向摸排”行动，通过入户走访、电话询问、微信联系等方式排摸流动党员基本情况，着重掌握流出/流入时间、流出/流入地点、工作单位、常居住地和联系方式入党时间及工作单位等信息，按照“一人一档”标准登记造册并形成台账，做到流动党员动态准、底数清、情况明。岗集镇金岗社区建立流动党员包保联系制度，由社区党建专干与流动党员“结对子”点对点进行联系。目前该社区共有流入党员1名，流出党员1名，均已纳管。

夯实理论学习补足“教育链”。充分利用安徽先锋网、长丰先锋等线上载体，借助微信群聊定期推送学习课程资源链接，确保流动党员“不流学”、“不掉队”，并鼓励流动党员开展线上集中学习、交流研讨，分享学习心得，有效提升流动党员参学率。针对流动党员流动性强、个体差异大等特点，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，岗集镇金岗社区通过结对子帮扶联系人及时将必学书目、通报典型案例、最新批示、最新学习资料等通过面对面、快递邮寄等形式送到流动党员手中，做到“一个不遗漏”，并督促流动党员利用业余时间开展自主学习，有效提升了流动党员学习质效。       

深化情感联系提升“服务链”。岗集镇金岗社区将点滴关怀融入日常，在传统节日、流动党员生日等特殊时刻，党组织通过电话问候、上门走访等方式，传递温暖。每逢节假日，流动党员返乡期间，积极搭建交流互动平台，开展“我为群众办实事”实践活动，引导流动党员积极投身社区基层治理、文明劝导、环境整治等为民服务工作，今年以来，指导流动党员开展志愿服务活动3次，不断增强流动党员的责任感和归属感。以“归雁工程”为契机号召流动党员争当家乡的建设者，鼓励和引导他们为家乡招商引资、乡村振兴等工作贡献先锋智慧和力量，也激发了流动党员反哺家乡的热情，为流动党员架起暖心桥梁。

下一步，岗集镇金岗社区将进一步加强对流动党员的管理，组织引导流动党员履职尽责、积极作为，创新流动党员教育管理模式，让流动党员更有担当更有作为。（范惠娟）