今年以来，南陵县退役军人事务局聚焦退役军人就业难问题，坚持从培训入手，为退役军人精准赋能，全面提升退役军人就业竞争力，帮助他们尽快从“战场”到“职场”角色转变，促使退役军人成为全县经济发展的排头兵。

面向个人所愿，选定对象培训。紧紧抓牢年度退役士兵报到时间节点，坚持问需于兵，暖心服务，面对面、点对点了解退役军人就业意向和培训意向，并填写《南陵县自主就业退役士兵技能培训申请表》。掌握每一名退役军人培训方向和发展方向，因人而异给出参考意见，形成年度全县自主就业退役士兵培训工作方案。

面向市场所需，开设培训专业。培训围绕当前南陵县一主一优产业，坚持以特色化、专业化、市场化为导向，量身定制、科学开设培训专业，确保退役军人所学精准对接市场所需。同时，联合全市重点培训机构，采取定向式、订单式、定岗式培训，让自主就业退役军人培训结业即上岗，迅速实现角色转换。2019年以来，围绕计算机应用、汽车维修、无人机、叉车、机器人操作等热门专业办班 18 次，共有563 名自主就业退役军人报名参加单一技能项目培训。2024年，南陵县举办工业机器人操作技能培训班，20名自主就业退役军人完成培训即被推荐到芜湖奇瑞有限公司就业，月工资达到8000-10000元，极大地增强退役军人参加技能培训热情，充分实现精准、直接的人岗对接，有效推动全县退役军人实现高质量充分就业。

面向发展所求，推荐就业岗位。把保障退役军人第一次就业放在首要位置，坚持推出去和请进来相结合的方式，促进企业用人用工和退役军人就业双向奔赴。建立培训结业人员数据信息库，定期、定向向用工单位和企业推荐。同时，积极搭建平台，举办退役军人线上线下专场招聘会，邀请声誉好、待遇好、成长性好的企业，尤其是军创企业，面向退役军人提供岗位招聘。2024年以来，南陵县共举办退役军人专场招聘会 6 场，达成就业意向100余人。（俞永刚 乔华武）