今年以来，金寨县退役军人事务局深入贯彻落实全省稳就业促创业工作部署，立足革命老区特色，以“红色传承＋精准服务”为主线，通过“四轮驱动”工作法，全力推动退役军人就业创业提质增效，让退役军人在乡村振兴和县域经济发展中再立新功。　　

驱动“靶向培训”，锻造就业硬实力。依托退役军人职业技能培训资源库，县退役军人事务局建立“退役军人培训需求—政府对接—机构落实”闭环机制，量身定制“红绿融合”技能培训计划；开设茶叶制作、无人机操作、中药材种植、电商助农等特色课程，确保培训“接地气、能就业”；邀请优秀培训教师开展培训，并结合课上学习和实操培训，让退役军人快速掌握理论知识和岗位技能，确保培训合格学员尽早上岗就业。

驱动“政策护航”，激活创业新动能。以开展“退役军人就业创业促进年”活动为切入点，县退役军人事务局联合县市监、税务、人社等部门设立“退役军人创业绿色通道”，推行“一站式”证照办理、税费减免和创业贷款贴息服务；建立“退役军人创业人才库”，对返乡创业典型开展“一对一”跟踪帮扶。今年以来，已有近百名退役军人成功创办企业或合作社，其中１２家企业涉足红色旅游、生态农业等县域特色产业，带动就业２００余人。

驱动“智慧联动”，架起就业云桥梁。构建“线上＋线下”立体服务平台，县退役军人事务局依托安徽公共招聘网退役军人专区提供线上招聘服务，线下举办退役军人专场招聘会３场，全县近３００名退役军人与企业达成就业意向；组建军人创业就业协会，加强对军人创业基地、技能培训、产品销售的支持服务，激发内生动力，带动群众就业；常态化实施“兵支书”培育工程，助力“兵支书”“兵委员”扎根基层一线；同时，加大“兵教师”培养力度，推动退役军人到中小学任教。

驱动“暖心托底”，筑牢民生保障网。县退役军人事务局实施“三优先”帮扶行动，即优先推荐参训退役军人到县内龙头企业就业，优先安排困难退役军人参与以工代赈项目，优先扶持军创企业申报就业创业园地；整合各方资源，结合“红耀江淮”志愿服务，开发“革命旧址管护员”“国防教育辅导员”等特色公益岗位；进行个性化、定制式的专项岗位开发使用，安置好下岗失业退役军人，既保障了退役军人就业稳定性，又促进了地方治理能力提升。（谢静）