近年以来，宣城市退役军人事务局持续聚焦“五好”“两让”目标，完善“政策护航＋技能赋能＋精准匹配”三维就业服务体系，助力我市退役军人实现高质量充分就业。

政策赋能构建一体化服务流程。在开展自主就业退役士兵返乡报到“一站式”服务时，加强对《中华人民共和国退役军人保障法》、退役军人就业创业和教育培训等政策宣传，同步建立“一人一策”就业档案，了解退役士兵培训和就业需求，及时组织参加适应性培训，通过“政策解读＋职业规划＋适应性培训”一体化流程，帮助退役士兵尽快转换角色、适应社会，２０２５年春季返乡的２３５名退役士兵中２１０人已完成适应性培训。５月８日，市退役军人事务局、市人社局、宣城职院联合举办退役大学生士兵就业创业政策宣讲会，邀请就业导师为退役士兵开展职业规划和政策宣讲，宣城职院３７名复学退役大学生士兵参加。

产教融合培育实用型技能人才。结合退役士兵培训意愿和市场需求，联合安徽万通技师学院、芜湖图塔机器人职业培训学校、宣城市清大东方消防职业培训学校等优质教育资源，开设无人机应用技术、工业机器人技术、消防设施操作员等热门专业，与企业联合打造“政校企”合作平台，提升培训课程与企业岗位需求精准匹配度。上半年全市共组织２２６名自主就业退役士兵参加免费职业技能培训，已培训合格１７２人，除复学外培训后就业率达９８％。

动态跟踪提供精准性就业服务。充分激活市、县、乡、村四级退役军人服务体系，用好部、省退役军人就业创业信息系统，对辖区内自主就业退役士兵开展“拉网式”摸排，完善系统内退役士兵个人信息、就业情况、社保缴纳情况等就业服务跟踪台账，为提升就业服务精准性夯实基础。联合人社部门搭建退役军人就业平台，２０２５年上半年全市共举办１５场线下退役军人专场招聘活动，组织５２１家企业提供６３６３个就业岗位，吸引１０４０名退役军人入场求职，其中达成就业意向１１７人。此外，还开通“就业直通车”，组织退役军人与企业小型见面会，通过面对面沟通、点对点推荐，提升退役军人就业人岗匹配度。（温翔）