近日，凤阳县出台了《凤阳县退役军人事务局等十部门关于完善促进退役军人就业工作机制的通知》（以下简称《通知》），由县退役军人事务局、县委组织部等十部门联合发布，自7月29日起正式施行。该政策聚焦退役军人就业难点，从放宽招录条件、定向岗位设置、政策保障落实等多个维度发力，推动退役军人高质量充分就业，助力地方经济社会发展。

放宽招录条件，优化退役军人就业环境。《通知》明确，在招录考试中，将根据退役军人实际情况弹性设置专业标准，确保退役军人享有公平竞争机会。这一举措旨在解决部分退役军人因服役经历与地方职业需求不匹配而面临的就业壁垒问题，充分释放政策红利。

定向岗位招聘，拓宽退役军人就业渠道。公务员招录落实政策、加大力度并放宽报考条件；事业单位年度招聘设不少于1个岗位，涵盖多专业；教师招聘设不少于1个岗位面向持教师资格证的退役军人，助力“兵教师”计划。辅警招聘落实优惠政策；社区工作者招聘设不少于10%岗位；司法协理员招聘给予笔试2-5分加分；政府专职消防队员招聘设不少于20%岗位；国有平台公司招聘按表彰情况给笔试加分，最高5分；符合条件的退役军人纳入村级后备干部储备库，村（社区）“两委”换届中“兵支书”“兵委员”占一定比例。

强化组织保障，确保政策落地见效。为保障各项政策落地生效，《通知》还提出了明确的工作要求。各相关部门需加强组织领导，充分认识退役军人就业工作的重要性，明确责任分工。县委组织部、县退役军人事务局等多部门要密切协作配合，形成强大工作合力。同时，各部门要广泛宣传退役军人就业创业政策，引导退役军人树立正确就业观和择业观，营造全社会关心支持退役军人就业创业的良好氛围。

凤阳县退役军人事务局相关负责人表示，此次政策的出台是落实退役军人保障法的重要举措，未来将持续优化就业创业服务体系，推动退役军人成为地方经济社会发展的生力军。（黄双双）