今年来，六安市叶集区退役军人事务局聚焦提升服务保障水平，以“需要知、事要解、情要暖、心要舒”的理念办好为军实事，在细微处彰显工作力度、服务深度、关爱温度。

助力战场到职场“身份转变”。该局持续提升安置保障能力，健全“岗位开发+技能培训+创业孵化”的就业创业服务体系，整合社会资源做好退役军人教育培训，常态化开展定向招聘活动，加强与区人力资源和社会保障局、区教育局、区民政局等部门的协调，根据市场需求，为退役士兵提供适应市场需要的技能培训，帮助退役军人系好回到地方的“第一粒扣子”，为退役军人高质量就业创业提质赋能。今年以来，举办专场招聘会5场，吸引80余家企业参与，提供就业岗位1000余个，达成就业意向29人。对安置政策落实情况开展“回头看”调研，收集接收安置单位、退役军人意见，掌握退役军人待遇保障、人岗相适等情况，为后续提升工作效能打好基础。

推动拥军与崇军“内涵深化”。该局积极开展“军创企业百家行”活动，截至目前，共走访企业31家、回访退役军人35人次，解决问题12件；办好立功喜报颁发仪式，上半年送出喜报68份，其中三等功19份，发放奖励金14.2万元；开展“情暖老兵”、爱心送进“光荣门”等活动，今年以来，为2112名优抚对象发放定期抚恤补助1206.93万元，发放14名企业退休参战参试人员生活困难补助7.47万元，优抚医疗保障支出40.35万元，提升优待服务“含金量”；深入挖掘英烈事迹，整理烈士史料、完善烈士英名录编撰，组织“赓续·清明祭英烈”、烈士纪念日等祭英烈活动，营造崇尚学习捍卫英烈的社会氛围。

强化创新加焕新“思维拓展”。该局牢固树立品牌思维，规范6个乡镇街基层服务站建设运转机制，全面落实退役军人服务“一件事”改革，为退役军人办好信息采集、建档立卡、优待证申领等业务。引导“老兵”成为基层治理新力量，组建区乡村三级84支退役军人“红耀江淮”志愿服务队，持续擦亮“红耀江淮”志愿服务品牌，夏季以来应急救援志愿服务队开展防溺水和急救知识宣传14场次，受益学校师生和群众5000余人。做好“兵支书”“兵委员”管理宣传等工作，发挥退役军人在乡村振兴、基层治理等领域作用，全区共有“兵支书”21人、“兵委员”及其他人员39人。（张燃燃）