就业是民生之本，合肥经开区临湖中心始终将促进居民就业，特别是帮扶困难群体、规范人力资源市场作为重点工作持续推进，并开展了系列扎实有效的工作，着力提升就业服务实效。

一是深入摸排，夯实帮扶基础。为切实掌握辖区内就业困难人员的实际情况，本月中心工作人员依托安徽智慧就业服务平台，对登记失业人员等群体进行了系统筛查和数据比对。在此基础上，中心工作人员联合各居委会，开展上门走访，进行面对面核实与交流，进一步摸清了人员的就业意向和面临困难，建立健全了动态管理台账，切实做到了底数清晰、情况明确。走访过程中，工作人员耐心了解居民的技能特长、工作经验、身体状况、薪资期望和通勤要求等具体信息，并认真做好记录。同时，积极做好政策宣传与解读，用通俗易懂的语言介绍灵活就业社保补贴、公益性岗位、技能培训、创业担保贷款等现行帮扶政策，努力帮助居民知晓政策、建立信心。根据摸排结果，中心正着手对就业困难人员进行分类，并初步拟定“一人一策”或“一类一策”的帮扶计划。后续将积极对接培训资源、挖掘岗位信息，为有需要的居民推荐参加技能培训、申报公益性岗位或提供创业指导，为实施精准就业援助打下基础，务求帮扶措施落到实处、取得实效。

二是加强检查，规范市场秩序。规范、健康、有序的人力资源市场环境，是保障居民顺利就业、安心就业的重要前提。本月中心工作人员对辖区内部分人力资源服务机构和劳务派遣单位开展了检查。检查重点围绕机构的经营资质、场所设施、信息发布真实性、收费规范性、劳务派遣用工合规性等方面展开，旨在全面评估其运营情况。检查的同时，工作人员也提供服务指导，针对新机构或对流程不熟悉的机构，对其关心的政策进行了现场答疑，并指导其规范办理相关业务手续，鼓励其用好用足政策，共同拓展就业岗位。对检查中发现的劳务派遣制度不规范、场地不合规等问题，均现场提出了整改意见，要求限期改正，并将跟进复查，确保整改到位，维护本地区人力资源市场的良好秩序，切实保障求职居民的合法权益。

下一步，临湖中心将继续做好就业困难人员的跟踪服务，巩固帮扶成果，同时加强对人力资源市场的常态化监督，积极拓展就业渠道，搭建供需对接平台，尽力为辖区居民创造更多、更高质量的就业机会。