９月１８日上午，巢湖市召开２０２５年度政府安排工作退役士兵选岗大会。１８名退役士兵通过全程公平、公正、公开的选岗流程，成功选定事业单位或企业岗位，向着人生新赛道扬帆起航。市委编办、市人社局、市财政局、市退役军人事务局及各企业负责人参加选岗大会并共同见证这一重要时刻。

为确保选岗工作零偏差、零违规，市纪委监委相关负责人全程监督，对岗位公示、排名核对、现场选岗等关键环节进行严格把关，坚决杜绝暗箱操作、违规干预等情况，切实守护退役士兵的合法权益，为巢湖市退役士兵安置工作高质量推进保驾护航。

会上，巢湖市退役军人事务局副局长夏海轮，组织全体参会人员集中学习《巢湖市２０２５年度退役士兵安置工作意见》。通过解读安置标准、选岗流程、明确后续手续衔接要求，确保每一名退役士兵都能清晰知晓自身权益、熟练掌握选岗流程，为整场选岗工作的规范有序推进筑牢政策根基。

选岗全程严格恪守“量化评分、从高到低”的核心原则，以制度刚性彰显安置工作的公平底色与严肃态度。现场大屏幕实时滚动展示岗位清单，既包含医疗、城市建设、政务服务等领域的事业单位岗位，也涵盖智能制造、新能源、金融服务等行业的优质企业岗位，岗位类型多元、覆盖领域广泛，充分契合退役士兵不同的职业规划与发展需求。

随着选岗指令发出，退役士兵们依照量化评分排名依次登台。他们仔细核对信息，在工作人员的耐心指导下反复斟酌，最终郑重勾选心仪岗位。每一名退役士兵选岗均全程摄像，选岗结果第一时间在现场公示栏及电子屏同步公布，全体参会人员监督，真正做到“阳光选岗”。最终，１８名退役士兵全部完成选岗，其中９人选定事业单位岗位，９人选定适配的企业岗位，选岗成功率达１００％。

“此次选岗公平公正公开，我选到了满意的岗位，特别感谢！”曾在部队担任技术骨干、此次选择中国烟草的退役士兵洪靖难掩激动。

市退役军人事务局局长刘广安表示，做好退役士兵安置工作是保障军人权益、激发参军热情的重要举措。下一步，巢湖市将持续深化与各用人单位的协同联动，加强上岗后的跟踪服务，通过定期回访、需求对接，帮助他们快速适应岗位节奏、融入工作环境，让退役士兵切实感受到党和政府的关怀与温暖，助力他们在地方发展中继续发光发热，为巢湖市经济社会高质量发展注入“老兵力量”。（黎智斌 赵付勇）