秋高气爽，丹桂飘香。六安市叶集区２０２５年秋季自主就业退役士兵接收工作正在有序进行，目前已顺利接收３６人。区退役军人事务局紧扣“高效办成一件事”目标，采取流程优化、服务升级、档案管理、就业帮扶四维协同模式，稳步推进报到流程“零延误”、服务保障“零距离”、档案管理“零差错”、就业服务“零时差”的工作。

流程再造，跑出报到“加速度”

以数字化改革为牵引，深化“一件事一次办”服务模式。通过强化与区人武部、区委组织部、区财政局、区人社局、团区委、区医保分局等部门协同，建立“线上线下一体化”服务机制。现场科学设置服务流程，安排专人提供全程引导，退役士兵可通过“皖事通”ＡＰＰ完成线上申报，线下直接到专窗办理信息确认、档案移交等事项，实现“数据多跑路、人员少跑腿”，办理时效提升５０％以上，切实提升服务体验。

服务升级，实现保障“零距离”

立足退役军人实际需求，创新服务方式，提升服务品质。编制《致全区退役军人的一封信》，集成户籍办理、优待证申领、保险接续、预备役登记、就业创业等政策内容。设立政策咨询专岗，提供“一对一”精准指导，确保政策讲解到位、待遇落实到位。联合银行设立社保卡即时办理窗口，实现“现场办理、当场领取”；精准采集核对账户信息，确保一次性经济补助准确发放，以高效务实的服务让退役军人感受温暖。

档案提质，筑牢管理“基础关”

坚持将档案管理作为权益保障的基础环节，严格执行“随到随审、双人复核”机制。充分利用返乡报到窗口期，主动提供服务，现场逐一核对材料明细，及时完善档案内容。截至目前，已累计发现并补充缺失材料５份，杜绝因时间推移导致的材料缺失问题，确保每份档案材料齐全、准确，为退役军人后续发展提供可靠保障。

就业前置，打造发展“快车道”

立足退役即就业的服务理念，创新实施“报到即登记、入籍即培训”服务模式。退役士兵完成报到手续后，立即引导其填写就业创业意向登记表，全面掌握就业需求，同步指导参加适应性培训。通过“意向登记＋适应性培训”双线推进，已收集就业意向２０余条，适应性培训参训率达９０％，为后续开展精准就业服务奠定坚实基础，助力退役军人顺利就业、稳健融入社会。

下一步，叶集区将根据报到收集的信息，持续做好就业帮扶与政策推送，适时组织线下座谈和专场招聘会，扎实做好服务保障，为退役军人顺利融入社会、实现稳定就业提供支持。（陶前春）