9月28日，六安市叶集区2025年度自主就业退役军人适应性培训班开班，全区36名退役军人参训。此次培训聚焦退役军人转型核心需求，从课程、服务、保障三方面精准发力，切实为战友们搭建起从“军营”到“地方”的过渡桥梁。

精准化课程设计：“政策 + 技能 + 经验”，破解转型难题。针对退役军人对政策不熟悉、职场技能待提升等痛点，培训班打造“三位一体”课程体系，让培训内容“解渴又管用”。政策解读环节，邀请专家“面对面”授课，解读退役军人就业创业扶持、社会保障、权益维护等方面的政策，帮助战友们吃透政策红利；职场赋能环节，设置技能培训项目介绍、AI智能工作的运用等课程，让战友们快速掌握职场必备能力；经验分享环节，邀请高级电子商务师、网络营销师“现身说法”，讲述创业原点与破局点，将兴趣与技能转化为可行创业项目，能够有效缓解转型焦虑。

“老战友”式暖心服务：局长带头拉近距离，强化归属感。叶集区退役军人事务局局长凌公安作为一名退役军人，以“老战友”身份参与开班式，用“同频共振”的交流让服务更有温度。开班仪式上，凌公安结合自身退役后从职场新人到岗位骨干的经历，跟战友们掏心窝子：“当年我刚退役时，也因不懂职场规则碰过壁，后来发现，部队里练出的韧劲、执行力，正是咱们的优势。”这番话瞬间拉近与战友的距离；培训期间，凌公安多次到课堂与战友交流，记录大家提出的“希望增加行业前景解读”“需要岗位推荐渠道”等需求，并当场协调工作人员对接资源。

长效化跟踪帮扶：培训不止步，持续护航发展路。区退役军人局明确“培训不是终点，而是服务的起点”，将通过三项举措做好后续保障。建立“一人一档”跟踪机制，记录参训战友的职业意向、技能短板，培训结束后通过电话、微信回访，及时了解就业创业进展。开展“一对一”精准帮扶，针对有创业需求的战友，对接银行提供融资指导；针对求职战友，联合辖区企业搭建“退役军人岗位库”，定期推送匹配岗位信息，今年已收集优质岗位20余个。搭建常态化交流平台，开通“退役军人服务热线”，确保战友们遇到问题能随时找到“靠山”，真正实现“培训一次、服务终身”，助力更多退役军人在地方找准定位、实现价值。（马晓倩）