1月16日上午，滁州市琅琊区召开未就业随军家属选岗会议，4名随军家属通过规范有序的流程，成功选定区文旅局、区市场监督管理局等优质岗位，正式开启职业新征程。

此次选岗会是琅琊区深入落实《滁州市助力随军家属就业工程实施方案》的关键举措，也是破解军人“后院”难题的具体实践。为确保就业安置工作精准高效，区退役军人事务局主动牵头，联合区人社局、区人武部政工科及相关用人单位成立专项工作小组，历经两个月精心筹备，创新构建“意向征集—资格审核—岗位匹配”闭环工作模式。工作小组精准对接军属职业诉求与单位岗位需求，筛选出覆盖公共服务、市场监管等多个领域的优质岗位，既充分考量军属的专业背景、从业经验，也兼顾其职业发展潜力，实现岗位供给与个人需求的精准契合。

选岗现场全程坚持公开、公平、公正原则，纪检监察部门全程介入监督，确保每一个环节都阳光透明。工作人员详细解读选岗规则与注意事项，各接收单位负责人逐一介绍岗位职能、工作内容及发展前景，为军属选岗提供全面参考。4名随军家属按照既定规则有序选岗，现场完成签字确认，整个过程规范高效、秩序井然。“特别感谢政府的贴心保障，让我既能兼顾家庭，又能实现职业价值，丈夫在部队服役也更安心了。”成功入选区文旅局的军属难掩喜悦之情。

近年来，琅琊区始终聚焦军人“后院、后代、后路”核心关切，着力构建多部门联动的就业保障体系，以“专项招聘+技能培训+岗位推荐”三位一体模式，持续推进随军家属就业安置工作走深走实。通过常态化开展专场招聘活动、广泛组织职业技能认定、精准推送适配岗位等多元举措，为军人军属搭建起稳定可靠的就业桥梁，切实解决官兵后顾之忧。

区退役军人事务局负责人表示，下一步将持续深化“一站式”服务机制，全程协助已选岗军属办理入职手续，确保平稳过渡。同时，将进一步扩大优质岗位供给，持续优化安置流程，推动随军家属就业安置工作从“有保障”向“高品质”升级，不断增强军人军属的获得感、幸福感与荣誉感，为筑牢军政军民团结根基、凝聚强军兴军磅礴力量注入坚实动力。（杜加磊）