２０２５年，六安市叶集区退役军人事务局安置就业股聚焦退役军人“安置有保障、就业有出路、创业有支撑”核心目标，精准发力、多措并举，完成各项工作任务，切实增强退役军人获得感与幸福感。

全年累计接收退役军人６７名，其中自主就业６５名、政府安排工作２名，实现报到当月无缝对接安置。严格落实政策要求，及时足额发放自主就业一次性经济补助，全面推行安置就业“一件事”集成办理，提升服务便捷度。７月１１日，组织召开政府安排工作退役士兵安置选岗会，２名符合条件人员依据量化评分结果现场自主选岗，区纪委监委全程监督，确保安置工作公开、公平、公正。选岗后持续跟进档案移交、上岗报到等后续事宜，保障安置任务闭环落实。

强化就业服务供给，全年联合相关部门及企业举办专场招聘会１０场，吸引１００余家企业参与，提供就业岗位２０００余个，有效搭建供需对接桥梁。聚焦技能提升，组织４６名退役军人参加职业技能培训，按规定足额发放培训补贴，提升就业竞争力。助力创业梦想，协助８名退役军人成功申请创业担保贷款１２００余万元，走访军创企业３５家，现场解决经营发展难题１２件。创新服务模式，联合金寨县退役军人事务局、叶集区委党校开展春秋两季退役军人适应性培训，参训率达９０％；推行“报到即登记、入籍即培训”机制，精准收集就业意向２０余条，开展“军创企业百家行”活动，回访退役军人３１人次，靶向提供政策指导与资源支持。

下一步，安置就业股将持续优化工作举措：深化安置流程改革，细化量化评分标准，提升安置工作精细化水平；提升就业服务精准度，强化人岗适配对接，建立安置就业人员岗位适应跟踪机制，及时解决上岗后遇到的问题；深化政企校协作，拓宽就业创业渠道，丰富技能培训项目，完善军创企业扶持政策，全方位助力退役军人实现高质量就业创业。（陶前春）