近日，阜阳市退役军人事务局主要领导带队赴人力资源企业开展专题调研。

调研组一行与企业负责人深入交流，详细了解企业在岗位挖掘、人才匹配、技能培训、市场布局等方面的运营情况，认真倾听企业在服务退役军人就业过程中遇到的问题与建议，重点探讨了当前退役军人就业市场的供需特点、岗位适配难点及政企协同发力的突破方向。

调研组在座谈中指出，人力资源企业是连接用人单位和求职者的重要桥梁纽带，在岗位资源整合、精准人才匹配、职业发展指导等方面的专业优势，正是破解退役军人就业难题的关键所在。围绕政企协同做好退役军人就业工作强调指出，要聚焦精准匹配，依托人力资源企业的渠道优势，深入挖掘主导产业、重点企业的优质岗位，建立供需对接台账，畅通退役军人就业 “最后一公里”。要聚焦观念引导，发挥企业专业服务能力，为退役军人提供职业规划、简历优化、面试指导等全方位服务，帮助其快速完成从 “军营尖兵” 到 “职场精英” 的角色转变。要聚焦长效合作，以制度化、项目化、品牌化的实践探索，推动政策优势转化为就业实效，把退役军人的 “存量优势” 转化为阜阳高质量发展的 “增量动能”。

人力资源企业负责人纷纷表示，将以此次调研为契机，进一步发挥自身专业优势，主动对接退役军人就业需求，深挖适配岗位资源，优化就业服务流程，切实扛起社会责任，为退役军人高质量就业贡献企业力量。

此次调研为阜阳市退役军人事务部门与人力资源企业深化合作奠定了坚实基础。下一步，阜阳市退役军人事务局将以此次调研为抓手，持续加强与全市人力资源企业的联动协作，充分整合政企双方资源，破解退役军人就业堵点难点，让每一位有就业意愿的退役军人都能找到合适岗位，为全市经济社会高质量发展注入强劲的退役军人力量。（沈军）