告别军营，奔赴新程！为助力退役军人顺利完成角色转换，滁州市以“3+6”培训模式为抓手，圆满完成2026年度退役军人适应性培训工作，全市281名退役军人齐聚课堂，开启从军营到社会的无缝衔接。

此次培训摒弃“一刀切”模式，紧扣需求和就业两个核心目标，精心设计3项特色活动与6个核心课程模块，确保培训不只是一次简单的课堂，更像一场踏上新征程的“导航”——既有“走出去”沉浸式感受职场的鲜活体验，也有“坐下来”静下心学习的扎实积累，更有“面对面”精准对接岗位的暖心助力。

走出去,提前熟悉职场环境

培训期间，281名学员分别走进滁州金鹏集团、全椒迪康科技有限公司、安徽康宁集团有限公司等本地优质企业，近距离观看现代化流水线，感受企业奋斗历程。“刚退役那会儿，总觉得地方企业的工作环境和部队反差太大，心里没底、没方向。”不少退役军人坦言，此前对地方职场的“刻板印象”让他们多了几分忐忑，而这场沉浸式探企，让他们亲眼看到了企业的发展潜力、工作的适配性，心里的“疙瘩”彻底解开，对未来的职场之路也多了几分笃定与期待。

坐下来,深耕细学补齐短板

六大核心课程模块精准对接退役军人转型需求，全方位覆盖职场必备技能，让每一位学员都能学有所获、学有所用。从就业创业政策的细致解读，帮大家摸清“政策红利”；到职场沟通的模拟演练，让大家快速掌握沟通技巧；从解决问题能力的专项培养，到组织管理素养的稳步提升；从职业路径的科学规划，为大家明确前行方向；再到社交礼仪的规范指导，助力大家快速适配职场场景，每一堂课都干货满满，真正补齐了退役军人从部队到地方的“能力短板”，为后续就业创业筑牢根基。

面对面,精准荐岗上门助力

培训尾声，退役军人学院精心准备的岗位推介会热闹开场，成为退役军人转型路上的“暖心助力”。不同于以往“人山人海”的大型招聘会，此次岗位推介会主打“小而精、精而准”，严格控制规模、精准匹配岗位。现场还专门设置了模拟面试区和就业指导区，专业老师一对一答疑解惑、指导面试技巧，让大家在“临门一脚”时更有底气、更有信心。“本来还在发愁培训结束后怎么找工作，没想到岗位直接‘送上门’，太贴心了！”来自琅琊区的退役军人沙彬彬笑着感慨。

“适应性培训不是走过场，而是帮助他们顺利‘着陆’的第一站。”滁州市退役军人事务局就业科负责人表示，下一步将继续跟进学员就业情况，做好后续跟踪服务，让这281名退役军人的“第一课”，真正成为他们新征程的“起跑线”。（付欣）