明光市开发水域管护专项岗位，为再就业困难退役军人兜底保障。 

2026年3月六安市退役军人专场招聘会现场。

5月26日，来自全省各地20余名退役军人齐聚安徽交通职业技术学院，参加安徽省第二期“政校企”合作“浪花计划”培训班。学员们将通过为期三个多月的培训，学习航运行业水手、机工等岗位技能，毕业合格后即可入职定向企业，完成从退役军人到船员的身份转变。

用心用情护航退役军人就业发展，以扎实举措助力广大退役军人走好职场新征程，用暖心实干守护这群“最可爱的人”转型圆梦之路。全省退役军人事务系统围绕“退役军人就业创业提升年”行动部署要求，探索出一条具有安徽特色的退役军人就业创业发展路径。从构建“全链条”就业服务体系，再到“真金白银”扶持创业创新，一批可复制、可推广的经验做法正在江淮大地落地生根。

培训即就业  结业即上岗

“多亏了政府搭建的就业平台，我对目前的工作很满意！”“00后”徐辰杰去年9月退役后，跑过外卖，送过快递，一直没有找到满意的工作。今年他参加了合肥市退役军人“政校企”合作示范培训班后，系统学习了工业机器人运维和操作技能，5月25日，他通过专场招聘会成功入职合肥市路普智能设备有限公司，从事机器人调试工作。

徐辰杰的经历，是安徽以高质量技能培训帮助退役军人迈好“就业第一步”的生动注脚。针对退役军人职业转型需求，我省全面铺开“政校企”模式，构建“政校企协同、省市县联动、订单式培养”的技能培训体系，搭建成才“快车道”。

在合肥，当地退役军人事务局与培训学校、科技公司等8家企业签署战略合作协议，共同构建“政府搭台、院校赋能、企业参与”的协同育人机制，培训课程紧扣企业岗位需求，学员结业后直接定向进入合作企业就业，实现“培训即就业、结业即上岗”。

同样的“技能培训+就业对接”闭环模式也在芜湖落地。当地联合芜湖瑞图机器人职业培训学校、奇瑞汽车等单位开设工业机器人、PLC两个专业方向培训班，已经连续两年举办“政校企”合作示范培训班，130余名退役军人参训，培训后学员定向就业率超过90%。

“‘政校企’模式有效避免了培训与就业‘两张皮’问题。”省退役军人事务厅相关负责人表示，目前全省已累计举办54期“政校企”合作示范培训班，23家培训机构与69家新能源汽车、智能制造等领域领军企业开展深度合作，900余名退役军人培训后实现就业，形成“培训促就业、就业兴产业、产业聚人才”的良性循环。

针对退役军人差异化培训需求，全省各地不断创新培训模式，形成一批特色鲜明、成效显著的经验做法。宣城市联合宣城军分区和宣城职业技术学院成立宣城退役军人学院，通过精心开展“退役第一课”、制定学历提升优惠政策，打通学历提升“绿色通道”。

淮南市则打破地域限制，会同江苏省南通市举办全省首个跨省退役军人“培训+就业”订岗式技能培训班，被教育部列为教育培训经典案例。

“订单式、定向式、定岗式”培训，“政校企”协同育人，正让退役军人加速成为安徽产业发展的技能型、工匠型人才。

变“大水漫灌”为“精准滴灌”

以往大型招聘会场面热闹、岗位繁多，却常常陷入“大水漫灌”的困境，退役军人东奔西走，却难以找到真正契合自身特长的岗位。

针对这一痛点，全省退役军人事务系统坚持就业优先，持续提升服务质效，在供需两端同向发力，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

六安市依托市、县、乡、村四级退役军人服务体系，逐人摸清自主就业退役士兵的技能特长、就业意愿并建立台账，同步推送当地人社部门和人力资源公司，与雅迪机车、国轩高科等企业建立“供需两库”，变“广撒网”为“点对点”，让每一位退役军人都能快速找到最适合自己的岗位。

“00后”胡超对此深有体会。2025年9月退役后，他参加了金安区退役军人事务局举办的专场招聘会，成功与‌安徽博微长安电子有限公司达成就业意向，年底入职成为一名电焊工。他满意地说：“工作有师傅手把手教我，很快就上手了，还考了特种作业操作证，现在每月到手4000元左右。”

企业也解决了用工难题。“我们去年与退役军人事务部门对接以来，和8名退役军人达成就业意向。”‌安徽博微长安电子有限公司人力资源负责人薛金勇认为，退役军人纪律性强、作风硬朗，符合军工企业用人需求。“目前公司共有52名退役军人在岗，今年有6名退役军人有就业意向。”

无独有偶，位于金寨县的安徽雅迪机车有限公司自2020年落户后，即与当地退役军人事务局签订战略合作协议，对退役军人招聘予以倾斜，如今已经成了专场招聘会的“常客”。

岗位对接模式也在不断升级。马鞍山市创新推出“AI数字人+实况探岗”直播带岗模式，退役军人足不出户就能在线查看企业工作环境、岗位要求、薪资待遇等信息，单场直播吸引7200余人互动，让“需求端”精准对接“供给端”。

退役军人就业不仅要“精准滴灌”，也要“雪中送炭”。如何让下岗失业、因病致困、就业无门的退役军人稳得住、有尊严？明光市实施政府兜底试点工程，通过政府统筹校园安保、园林绿化等政府购买服务项目，开发校园安保、水域管护、公车驾驶等退役士兵专项岗位，让数百名困难退役军人重返岗位、重拾荣光。

明光跃龙集团旗下保安公司是困难退役军人就业的“主阵地”。近日，记者走进公司，退役军人服务站、思想政治教育基地、退役军人之家等一应俱全，宣传栏里张贴着退役军人工作和学习风采照片。“我们坚持半军事化管理，每季度开展集中训练、定期政治学习，让退役军人保持奋斗状态。”公司总经理刘虎介绍，员工年均收入约6万元，艰苦岗位可达8万元，足额缴纳五险一金，真正实现安身、安心、安业。

52岁的困难退役军人刘海明，在外务工多年，收入微薄，家庭拮据。经人社部门认定困难后，他被明光市退役军人事务局推送到跃龙集团，年初上岗成为一名幼儿园保安。“政府没忘了我们，企业给了咱家的温暖，如今心里踏实了！”刘海明的话道出了众多困难退役军人的心声。

“我们坚持安置与管理并重，让退役军人不仅生活有保障，而且日子有奔头。”明光市退役军人事务局副局长李兵说，如今，665名退役军人在新岗位续写担当。

据统计，2025年以来，安徽省累计举办退役军人专场招聘会480余场，1万余家用人单位参与，共提供岗位30万余个，就业质量稳步提升。

从“单打独斗”到“抱团发展”

“多亏了退役军人创业贷支持，50万元信用贷款3天就到账了，解决了我服装经营的流动资金缺口。”亳州退役军人焦坤峰曾荣立三等功，当地药都农商银行创新“荣誉折算+信用评估”模式，为他授信50万元“拥军贷”，纯信用、免抵押、免担保，让他的创业路走得更稳。

创业是就业之源。安徽省不断完善退役军人创业扶持政策体系，从金融支持、载体建设、资源对接等方面发力，持续优化退役军人创业生态，为军创企业铺路搭桥、保驾护航。

资金是退役军人创业面临的首要难题。安徽省退役军人事务厅持续推进退役军人创业贷政策全面落地，遴选94家商业银行作为承办行，实现全省所有县区全覆盖。一组数据展现成效：2025年以来，累计为1.4万余户（次）退役军人经营主体发放贷款56.7亿元，为4308户（次）退役军人经营主体减免税费7127万元，真金白银为创业减负、为发展赋能。

退役军人创业不仅要“扶上马”，更要“送一程”。全省各地不断完善创业载体建设，打造军创产业园、孵化基地等平台，提供场地支持、政策咨询、资源对接等一站式服务，构建“园区搭台、老兵互助”的创业服务新模式。芜湖市湾沚区是这一模式的典型代表，当地政企社三方携手，以军创产业园为载体、以退役军人就业创业促进会为服务纽带，打造园区载体牵引、退役军人互帮共建的军创服务体系。

“2023年10月，我们对标长三角地区成立了退役军人就业创业促进会，逐一摸排百余家军创企业，按照‘政治性、先进性、自觉性’的准入要求，共吸纳了62家会员单位。”湾沚区退役军人事务局党组成员、服务中心主任任铌介绍，促进会不仅是政策宣传员，还是创新创业策划员、就业引导服务员，全区军创企业有了一个信息互通、资源共享的发展平台。

有了服务平台，如何帮助退役军人打通“缺资金、缺经验、缺资源”的创业堵点，进一步扩展军创企业“朋友圈”？当地与北航芜湖通航创新园共建区级退役军人创新创业园，拿出近4000平方米空间打造孵化载体，出台首年免租、次年减半的阶梯式房租政策，以实打实的扶持让初创小微企业平稳渡过起步难关。

“多亏促进会牵线搭桥，我入驻军创园后，光伏项目靠着内部产业链资源快速落地。”退役军人汪沛是土生土长的湾沚人，原先从事矿山设备制造产业。2025年11月湾沚区军创园开园后，他创立的归创新能源有限公司成为首批入驻企业，从此开启了事业“新征程”。

如今，汪沛不仅自身创业站稳脚跟，还带动战友盛和玉创办了特种工种和学历提升培训机构，为企业输送技能人才，形成“老兵帮老兵、先创带后创”的良性循环。

“园区已有16家军创企业入驻，涵盖新能源、现代农业、建筑工程、教育培训、文化传媒等多个领域。”芜湖通航创业园有限公司办公室主任曲继全介绍，公司计划与促进会合作成立军创园孵化公司，帮助初创企业申报项目，促进成果转化。

据介绍，全省已建成省级退役军人创业孵化基地28家，全省退役军人创办经营主体达37.5万家。这支“军创力量”，正成为安徽高质量发展中的一支活力四射的生力军，为现代化美好安徽建设注入了坚实的“退役军人力量”。

从技能培训的“量身定制”到就业服务的“精准画像”，从金融扶持的“真金白银”到创业载体的“筑巢引凤”……安徽退役军人就业创业工作正走出一条高质量发展之路。省退役军人事务厅相关负责人表示，站在“十五五”开局之年，全省将持续擦亮“皖美尊崇”工作品牌，将退役军人的“急难愁盼”转化为“责任清单”，帮助广大退役军人在新战场上续写“戎耀”新篇章。（安徽日报报业集团全媒体记者 许雅婷）